科技人才入境計(jì)劃

為填補(bǔ)人才短缺及培育本地人才，香港創(chuàng)新及科技局推出“科技人才入境計(jì)劃”。該計(jì)劃旨在通過(guò)快速安排，為合資格公司/機(jī)構(gòu)輸入海外和內(nèi)地科技人才。計(jì)劃無(wú)須就每宗個(gè)案證明人才短缺，因而可簡(jiǎn)化入境申請(qǐng)手續(xù)，縮短工作簽證申請(qǐng)時(shí)間。

申請(qǐng)資格

申請(qǐng)公司/機(jī)構(gòu)
香港科技園公司和香港數(shù)碼港管理有限公司從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)械人技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、金融科技或材料科學(xué)的租戶及培育公司，可透過(guò)“科技人才入境計(jì)劃”申請(qǐng)配額
非本地科技人才
- 須是申請(qǐng)公司/機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的在港工作的全職雇員
- 主要從事生物科技、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)械人技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、金融科技或材料科學(xué)的研發(fā)工作
- 持有具特別認(rèn)受性的大學(xué)所頒授的STEM學(xué)科學(xué)位（持有碩士或博士學(xué)位者無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，而持有學(xué)士學(xué)位者須具備最少1年在相關(guān)科技范疇的工作經(jīng)驗(yàn)）
- 薪酬與現(xiàn)時(shí)香港類似職位的市場(chǎng)薪酬大致相若

申請(qǐng)配額

每間申請(qǐng)公司/機(jī)構(gòu)每年最多可獲100個(gè)配額

聘用本地人才規(guī)定

申請(qǐng)公司/機(jī)構(gòu)須遵守聘用本地雇員規(guī)定，即每聘用3名非本地科技人才，須增聘1名本地全職雇員和2名本地實(shí)習(xí)生

申請(qǐng)流程

合資格科技公司/機(jī)構(gòu)申請(qǐng)配額（透過(guò)香港科技園公司或數(shù)碼港提交申請(qǐng)）
發(fā)出配額
申請(qǐng)公司/機(jī)構(gòu)使用配額
為合資格人士申請(qǐng)工作簽證（向入境事務(wù)處提交申請(qǐng)）
批出工作簽證

逗留期限

首次入境可獲準(zhǔn)在港逗留36個(gè)月或根據(jù)雇傭合約有效期而定（以較短者為準(zhǔn)），在逗留期限屆滿前4星期內(nèi)，可申請(qǐng)延長(zhǎng)逗留期限，申請(qǐng)人通常以3-2年的模式或根據(jù)雇傭合約有效期（以較短者為準(zhǔn)）獲準(zhǔn)延期在港逗留。