就業(yè)準(zhǔn)證(EP)
EP 允許外籍專業(yè)人士、經(jīng)理及主管人員在新加坡工作。
截至目前,EP未有外勞稅或人數(shù)限制規(guī)定,但雇主須證明,其在雇用外籍人士之前,已公平考慮本土所有求職者。
EP持有人亦可能符合資格申請新加坡永久居留權(quán)(SPR)。
資格要求
- 就金融服務(wù)業(yè)之外的所有行業(yè)而言,申請人的薪資不低于5,600新元(隨年齡增長而逐漸提高);就金融服務(wù)業(yè)而言,申請人的薪資不低于6,200新元(隨年齡增長而逐漸提高)(EP合資格薪資—第1階段)
- 在新加坡獲得工作邀請
- 擔(dān)任經(jīng)理、主管或?qū)B毴藛T
- 具有可接受的資歷,例如良好的大學(xué)學(xué)位、專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能(新加坡人力部不接受未經(jīng)認(rèn)可機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的資格)
為獲得 EP 申請資格,申請人還需通過以下架構(gòu)的評估(第 2 階段):
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互補(bǔ)專才評估架構(gòu)(COMPASS)(第2階段)
COMPASS是新加坡人力部(MOM)自2023年9月1日起推出的公開透明的積分系統(tǒng)。
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如何通過COMPASS
申請人需獲取至少40分方可通過 COMPASS。
基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) C1. 薪資 本標(biāo)準(zhǔn)將申請人的薪資與新加坡當(dāng)?shù)貙?yīng)行業(yè) PMET*的薪資進(jìn)行比較。
申請人的固定月薪與業(yè)內(nèi)薪資基準(zhǔn)比較 百分位數(shù)位于第90及以上 20分 百分位數(shù)介乎第65至第90以下 10分 百分位數(shù)低于第65 0分 *PMET指專業(yè)人士、經(jīng)理、行政人員和技術(shù)人員
C3. 多元性 本標(biāo)準(zhǔn)視乎申請人雇主改善國籍多元性的情況向申請人授予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
在該雇主PMET人員中,申請人的國籍所占全部國籍比例 5%以下 20分 5% 至25%以下 10分 25%或以上 0分 C2. 資歷 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)申請人的資歷向其授予分?jǐn)?shù)。
申請人資歷 頂尖院校 20分 同等學(xué)歷資格 10分 無同等學(xué)歷資格 0分 C4. 支持本土人員就業(yè) 本標(biāo)準(zhǔn)視乎申請人雇主支持業(yè)內(nèi)本土就業(yè)的情況向申請人授予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
該雇主本土PMET人員比例與全行業(yè)比較 百分位數(shù)位于第50及以上 20分 百分位數(shù)介乎第20至第50以下 10分 百分位數(shù)低于第20 0分 加分標(biāo)準(zhǔn) C5. 技能加分 本標(biāo)準(zhǔn)對“短缺職業(yè)清單”(SOL)內(nèi)的工作進(jìn)行加分。
技能加分 - 申請人的工作屬于“短缺職業(yè)”
- 在申請人雇主PMET人員中,申請人的國籍所占全部國籍比例低于1/3
20分 - 申請人的工作屬于“短缺職業(yè)”
- 在申請人雇主PMET人員中,申請人的國籍所占全部國籍比例為1/3或以上
10分 C6. 戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先加分 本標(biāo)準(zhǔn)對符合與地方政府合作特定要求的企業(yè)進(jìn)行加分。
戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)優(yōu)先加分 申請人雇主滿足地方政府的特定評估標(biāo)準(zhǔn) 10分 - 申請人須提前注射獲納入世界衛(wèi)生組織緊急使用列表的任何2019冠狀病毒病疫苗(包括加強(qiáng)劑,如符合條件),方有資格獲發(fā)有關(guān)準(zhǔn)證
- 所有文件須以英文書寫,或具有由翻譯服務(wù)商提供的英文譯文
準(zhǔn)證有效期
- 首次申請者:最長2年
- 續(xù)期:準(zhǔn)證到期前六個月內(nèi)申請;續(xù)期準(zhǔn)證有效期最長3年
如何申請
- 由雇主直接申請,或
- 由指定招聘中介代表申請人申請
所需文件
- 申請人護(hù)照個人資料頁復(fù)印件
- 公司最新的 ACRA 業(yè)務(wù)概況
- 申請人學(xué)業(yè)證書以及資歷證明
- 申請人履歷
- 公司簽發(fā)的雇傭協(xié)議/聘用通知
- 申請表
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